27 giờ/tuần là số giờ làm việc mà nhà tuyển dụng muốn đề nghị cho nhân viên trong năm nay.

Giáng Sinh đã đến rất gần và thị trường tuyển dụng cũng trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Nếu bạn đang tìm cho mình một công việc mùa vụ thì đây chính là thời điểm dành cho bạn. Ở thời điểm cuối năm, bạn sẽ được chú ý hơn, tâm trạng mọi người dễ chịu hơn, và sự cạnh tranh cũng ít hơn.
Tuy nhiên, để thật sự tự tin bước vào công cuộc tìm việc làm của mình, các bạn nên tham khảo một số thống kê được rút ra từ các báo cáo tuyển dụng thường niên sau nhé.
Trong suốt mùa lễ hội, nhu cầu mua sắm, ăn uống và du lịch của người tiêu dùng sẽ tăng cao – điều này có nghĩa là các doanh nghiệp trong lĩnh vực bán lẻ, nhà hàng và khách sạn sẽ cần nhiều lao động hơn nữa.

Ø 90% nhà tuyển dụng có kế hoạch tuyển dụng trong mùa lễ này.
(Tăng 10% so với 2015 và tăng 1% so với 2014)
Ø 86% nhà tuyển dụng có khả năng sẽ thuê các nhân viên thời vụ làm nhân viên chính thức sau mùa lễ.
Tháng 10: 55% nhà tuyển dụng có kế hoạch chốt nhân sự trong vòng tháng 10
(Giảm 25% so với 2015 và giảm 19% so với 2014)
Ø Mức lương theo giờ dự kiến trong mùa lễ năm nay;
1. BÁN LẺ: $13.90
2. DU LỊCH: $11.50
3. DỊCH VỤ ẨM THỰC: $10.60
→ (Tăng 43% so với 2015 và tăng 35% so với 2014)
Ø 27 giờ/tuần là số giờ làm việc mà nhà tuyển dụng muốn đề nghị cho nhân viên trong năm nay.
(Tăng 17% so với 2014 và giảm 8% so với 2015)
Ø Đặc diểm quan trọng nhất được tìm kiếm ở nhân viên thời vụ
1. Thái độ tích cực: 32% (Giảm 16% so với 2015)
2. Khả năng đáp ứng lịch làm việc yêu cầu: 26% (Tăng 8% so với 2015)
3. Muốn làm việc trong cả mùa lễ: 25% (Tăng 32% so với 2015)

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

• Những thói quen tìm việc giúp bạn thành công nhanh